Zetek nie stać na życie. Młodzi zaharowują się dla gadżetów?

Zetki były wielokrotnie krytykowane przez przedstawicieli starszego pokolenia. Wciąż narzekają na to, że mieszkają z rodzicami, nie chcą pracować po 16 godzin dzienne i przede wszystkim są roszczeniowe. To jednak tylko stereotypy, co niedawno udowodniły badania dotyczące bezrobocia.

Wychodzi jednak na to, że młodzi Polacy tak chętnie pracują nie dlatego, że chcą, ale dlatego, że zmusiła ich do tego sytuacja. Z raportu wynika, że zetki muszą dorabiać do pensji i coraz częściej skarżą się na wypalenie zawodowe. Młodzi zaharowują się, bo nie stać ich na iPhony?

Jak wynika z raportu "Deloitte Global 2023 Gen Z & Millenial Survey", młodzi coraz częściej martwią się rosnącymi kosztami życia. Ten problem w badaniu wskazało 48 proc. osób z pokolenia Z oraz 53 proc. millenialsów. Co więcej, częściej przejmują się tym problemem niż inni młodzi na świecie, bo wynik polskich zetek był wyższy o 12 pkt. proc.

Możemy się co prawda pochwalić niskim bezrobociem, ale po drugiej stronie medalu mamy problem, jakim jest przepracowywanie się młodych. Z raportu Deloitte wynika, że aż 30 proc. zetek dorabia do swojej podstawowej pensji. 29 proc. przedstawicieli generacji Y również jest zmuszonych do takiego działania.

Niestety, przekłada się to również na ich zdrowie psychiczne. Poziom poczucia wypalenia zawodowego wśród przedstawicieli generacji Z wynosi już 52 proc. i wzrósł o 6 pkt. proc. w porównaniu do 2021 r. 49 proc. badanych z pokolenia Y również ma takie poczucie. Co więcej, 46 proc. zetek odczuwa przez to stres lub niepokój.

Co mogłoby być rozwiązaniem tego problemu? 30 proc. respondentów uważa, że 4-dniowy dzień pracy mógłby pomóc im osiągnąć równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. 26 proc. przedstawicieli pokolenia Z uważa tę umiejętność za najważniejszą cechę życiową.

Dowodów na to, jak ważne jest dla zetek work-life balance, z pewnością dostarcza raport pokazujący, że nie zależy im na karierze i pieniądzach. Ważniejsze jest dla nich zdrowie psychiczne i życie towarzyskie.

Można by się było zastanawiać, czemu Zetki dorabiają do podstawowej pensji, skoro tak bardzo cenią sobie work-life balance i nie interesuje ich kariera. Możliwe, że dlatego, że wciąż oferuje się im bezpłatne lub słabo płatne staże.

Jasne, ktoś mógłby stwierdzić, że robią to też, bo nie stać ich na życie, jakie chcą prowadzić. Za często kupują kawę w kawiarni, korzystają z Ubera albo wydają pieniądze na drogie marki w stylu Balenciaga i nie są w stanie żyć bez iPhona. Optymistycznie zakładałabym jednak, że częściej decydują się na dodatkową pracę, bo nie stać ich na terapię czy mieszkanie, niż dlatego, że przewalają pieniądze na niepotrzebne rzeczy.

Choć badanie nie pokazywało, czemu przedstawiciele pokolenia Z decydują się na podjęcie dodatkowej pracy, wystarczy spojrzeć na inflację czy ceny mieszkań na wynajem, by zrozumieć, jak trudno może być młodym osobom w dzisiejszych czasach.

Źródło: PAP, Gazeta Prawna