Pracowaliście kiedyś w miejscu, w którym nie można usiąść? I nie, nie mam tu na myśli pracy na linii produkcyjnej czy takiego ruchu w restauracji czy w sklepie, że myśl o tym, żeby na chwile gdzieś przysiąść, nie przychodzi wam nawet do głowy.

Na TikToku pojawiło się prześmiewcze nagranie, na którym dziewczyna pokazuje absurdalny zakaz w pracy. Czemu siedzenie jest tak wielkim przestępstwem i czy właściciele rzeczywiście mają rację?

Na tiktoku nagranym przez Martynę widać, jak dziewczyna próbuje usiąść w pracy. Przez to, że pracodawca jej tego zakazał, próbuje różnych alternatyw: opiera się o blat, klęka na podnóżku i udaje, że sama jest krzesłem.

"Zobaczyłam tego tiktoka i od razu wróciły mi traumatyczne wspomnienia z byłej pracy, w której nie można było siedzieć, ani się opierać jakkolwiek… Dosłownie najgorszy mój dzień w życiu, to kiedy byłam tam na 12 godzin. Najbardziej nieludzka zasada w pracy" - pisze użytkowniczka, która na Twitterze udostępniła nagranie z TikToka.

Okazuje się, że dziewczyny nie są same. Pracodawcy chętnie zakazują pracownikom siadania. Zarówno na Twitterze, jak i TikToku, możemy znaleźć komentarze osób, które doświadczyły podobnych sytuacji. Wymieniają też inne, absurdalne według nich nakazy: uśmiechania się, witania każdego klienta czy stania przy wejściu do sklepu.

"Najbardziej nieludzka zasada w pracy" - pisze użytwkoniczka pod TikTokiem.

"8h da się wytrzymać ale 12h to już katorga" - dodaje inna osoba.

Według niektórych internautów takie praktyki są szkodliwe. Część osób uważa nawet, że to forma przemocy. Użytkownicy Twittera, którzy spotkali się z takim zakazem, dodają, że specjalnie chodzili do toalety, by móc chociaż na chwilę usiąść.

"Dla mnie to jakieś pokłosie relacji folwarcznych i przemoc (symboliczna) ze strony pracodawców. Przecież nie da się stać 8-10 godzin. Można wykorzystać wysokie krzesła (barowe), które dają ładny efekt i pozwalają odpocząć" - zaznacza użytkownik na Twitterze.

"Ja częściej niż zwykle chodziłam do toalety tylko, żeby móc usiąść na deskę. To jest nieludzkie, bolesne, wykańczające i nikomu tego nie życzę" - dodaje inna osoba.

Pracodawcy decydują się na wprowadzenie zakazu siadania w pracy, bo uważają, że nie stosując się do tej zasady pracownik okazuje brak szacunku. Według innych właścicieli to po prostu bardziej eleganckie i kulturalne.

"W moim byłym sklepie to tłumaczyli tak, że elegancko i bardziej kulturalnie to wygląda przed klientem, jak się stoi. Nawet jak klientów nie było przez parę godzin, to i tak trzeba było stać" - tłumaczy użytkowniczka.

Internauci zwracają jednak uwagę, że w ten sposób pracodawcy osiągają odwrotny efekt. Według nic,h w takich miejscach, kontakt ze zmęczonym personelem nie jest przyjemny.

"Tak! Ja się nie czuję dobrze w sklepach, w których czuję, że pracownik jest zmęczony i nadużywany. Komu się wydaje, że kontakt z takim personelem to jest przyjemność dla klienta?" - komentuje jedna z użytkowniczek Twittera.

I tak, i nie. Wszystko zależy od rodzaju pracy, jaką wykonujemy. Jak w rozmowie z portalem Ofemin podkreśla Monika Chylak, aplikantka radcowska, praca polegająca na obsłudze klienta w sklepie nie powinna być uznana za wymagającą ciągłego stania.

- Pracodawca nie może wymagać od swojego pracownika, aby ten stał przez całą swoją zmianę, o ile charakter jego pracy tego nie wymaga. Wynika to z treści § 49 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wskazany przepis nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi możliwości siedzenia przy wykonywaniu pracy niewymagającej stale pozycji stojącej - mówi Chylak.

Źródło: Twitter, TikTok, Ofemin