Nuda gorsza od bezrobocia? Zaskakujący raport

Stres w związku z przydzielanymi zadaniami w miejscach pracy, szkolenia, nadgodziny, konflikty interpersonalne. Praca wśród ludzi nie zawsze usłana jest wyłącznie różami, o czym przekonał się każdy, kto choć raz żałował podjęcia danej pracy. Jak jednak obecnie wygląda zależność między zdrowiem psychicznym pracowników a wykonywanymi przez nich zadaniami? Sprawdził to Instytut Gallupa w publikowanym co roku raporcie "Stan globalnego miejsca pracy. Głos pracowników świata".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Z badań Instytutu Gallupa wynika, że złe samopoczucie pracowników bezpośrednio wpływa na światowe PKB. Ile dokładnie kosztuje smutek? Naukowcy stwierdzili, że w skali światowej gospodarki wynosi to aż 8,9 bln dol. rocznie. Badacze odkryli też jedną, niezwykle istotną informację: nuda w pracy działa na pracownika gorzej, niż pozostawanie bezrobotnym.

W raporcie przyjrzano się także kwestii samotności wśród pracowników. Badacze z Instytutu Gallupa napisali: "Globalnie, jeden na pięciu pracowników zgłasza, że ​​odczuwał samotność w ciągu ostatniego dnia. Ten odsetek jest wyższy w przypadku pracowników poniżej 35. roku życia i niższy w przypadku osób powyżej 35. roku życia. Pracownicy całkowicie zdalni zgłaszają znacznie wyższy poziom samotności (25 proc.) niż ci, którzy pracują całkowicie na miejscu (16 proc.). Izolacja społeczna i przewlekła samotność mają niszczycielski wpływ na zdrowie fizyczne i psychiczne".

Badacze dodają: "Profesor Harvardu i starszy naukowiec Gallupa Lisa Berkman i jej współpracownicy badali związek między więziami społecznymi i społecznościowymi a wskaźnikami śmiertelności w ciągu dziewięciu lat. Ryzyko zgonu wśród osób, którym brakowało więzi społecznych i społecznych, było dwa razy większe niż w przypadku osób, które miały wiele kontaktów społecznych. Różnice te były niezależne od zdrowia fizycznego, statusu społeczno-ekonomicznego i praktyk zdrowotnych. Praca sama w sobie zmniejsza samotność".

Naukowcy kończą kwestię samotności słowami: "Ogólnie rzecz biorąc, pracujący dorośli są mniej samotni (20 proc.) niż ci, którzy są bezrobotni (32 proc.) i jest to prawdą we wszystkich grupach wiekowych. Interakcje w pracy niekoniecznie muszą być osobiste, aby zapewnić korzyści. Badanie Gallupa wykazało, że wszystkie formy czasu spędzonego w towarzystwie (telefon, wideo, SMS-y, itp.) wiążą się z lepszym nastrojem. To powiedziawszy, interakcje technologiczne, takie jak wysyłanie wiadomości, mają progi - nastrój spada po umiarkowanych ilościach. To odkrycie jest zgodne z wynikami State of the Global Workplace, że praca na miejscu wiąże się z niższym zgłaszanym poczuciem samotności".