Klimatyzacja jest seksistowska? Naukowcy nie mają wątpliwości

Czy zdarza wam się marznąć w biurze latem? Jeśli jesteście kobietami, jest duża szansa, że odpowiedź brzmi "tak". W przypadku starszych osób zarówno kobiety, jak i mężczyźni mogą czuć się dyskryminowani najpowszechniejszymi ustawieniami klimatyzacji. Popularne w przestrzeniach biurowych 21-22 st. Celsjusza to za mało dla większości osób, poza mężczyznami w sile wieku.

Gdy wpiszemy w Google pytanie o optymalne ustawienie temperatury klimatyzacji, większość wyników, które wyrzuci wyszukiwarka będzie mówić o optymalnym zakresie 18-23 st. Celsjusza. Tymczasem w popularnym wystąpieniu na konferencji Leadership Summit w 2023 r. australijska pisarka Jamila Rizivi podkreślała, że te zalecania są skalibrowane pod metabolizm 40-letniego mężczyzny.

Wolniejszy od męskiego metabolizm kobiet i osób starszych lepiej funkcjonuje w wyższych temperaturach. Nie chodzi jedynie o poczucie komfortu, ale również o wydajność umysłową. W opublikowanym w 2019 r. badaniu zatytułowanym: "Bitwa o termostat: Płeć i wpływ temperatury na wydajność poznawczą" naukowczynie i naukowcy z Maastricht University w Holandii sprawdzili eksperymentalnie funkcjonowanie kobiet i mężczyzn w różnych temperaturach. Wyniki zostały opublikowane na portalu naukowym journals.plos.org.

Badanie polegało na wykonywaniu prostych kalkulacji matematycznych i układaniu jak największej liczby słów z dostępnego zestawu liter. Wyniki eksperymentu potwierdziły, że podczas gdy mężczyźni uzyskiwali najlepsze rezultaty w temperaturze oscylującej wokół 22 st. Celsjusza, dla kobiet optimum wynosiło 25 st. Celsjusza. Po wyłączeniu z danych wpływu temperatury, wyniki kobiet i mężczyzn w skutecznym rozwiązywaniu zadań nie różniły się.

Nie jest tajemnicą, że niższe ustawienia temperatury klimatyzacji latem są też droższe i mniej ekologiczne ze względy na ilość prądu, którą trzeba "przepalić", żeby utrzymać różnicę między wyższą temperaturą na zewnątrz a niską wewnątrz budynku. Warto więc zweryfikować ustawienia termostatu, zwłaszcza w miejscach, gdzie większość pracujących osób to kobiety.

Źródło: huffingtonpost.co.uk, journals.plos.org.