Fundacja GrowSPACE zapytała samorządy wszystkich gmin, powiatów oraz miast na prawach powiatów w Polsce o status obsadzenia etatów psychologów szkolnych. Odpowiedzi udzieliło 91 proc. samorządów. Dane są alarmujące.

Na 8400 wakatów obsadzonych jest obecnie 6105. Wolnych pozostaje 27,3 proc., czyli brakuje aż 2295 psychologów. Sytuacja może jeszcze zmienić się do 1 września. Jak podała GrowSPACE: "W obecnej sytuacji jeden etat psychologa/psycholożki szkolnej przypada na 785 uczniów i uczennic".

Fundacja stworzyła mapę punktów krytycznych, czyli tych gmin, w których nie ma ani jednego psychologa szkolnego. Jest ich aż 450, czyli 16 proc. wszystkich samorządów terytorialnych. Najgorzej wygląda sytuacja w woj. podkarpackim, nieobsadzone jest tam aż 52 proc. wakatów.

Dominik Kuc z GrowSPACE alarmuje: "Cały raport pokazuje, jak pilnie potrzeba specjalistów i specjalistek. Warto dodać, że niestety czasem sama obecność psychologa bądź psycholożki nie wystarczy - potrzeba także odpowiedniego umocowania społecznego, zaufania i sprawczości w szkole".

Praca psychologa szkolnego to odpowiedzialne i skomplikowane zadanie. Wymaga nie tylko wspierania uczniów, ale również dobrej współpracy z rodzicami i kadrą nauczycielską. Szczególnie obecnie, gdy wielu uczniów mierzy się jeszcze z konsekwencjami przymusowego nauczania zdalnego w związku z epidemią COVID-19.

Podobnie jak w przypadku nauczycielek i nauczycieli, na pewno częścią problemu z obsadzeniem wakatów psychologów szkolnych jest poziom zarobków. Jak podał magazynprzedsiebiorcy.pl w październiku 2022 r., mediana płacy na tym stanowisku wynosiła 3800 zł brutto.

Prawdą jest, że psycholożki i psycholodzy nie wybierają ścieżki zawodowej ze względu na to, jak intratna jest finansowo. Mimo to mają prawo oczekiwać wynagrodzeń adekwatnych do nakładów pracy i ponoszonej odpowiedzialności. Kolejną analogią do sytuacji nauczycielek i nauczycieli jest problem obniżania się poziomu płac wraz z feminizacją branż.