Lamborghini wprowadza czterodniowy tydzień pracy. Wzrosną też zarobki

Włoski producent luksusowych aut Lamborghini ogłosił 5 grudnia częściowe wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy w swoich fabrykach. Pracownicy i pracownice pracujący na dwie zmiany będą wykonywać obowiązki przez cztery dni w tygodniu co drugi tydzień. Da to dodatkowe 22 dni wolne w roku.

Osoby pracujące na trzy zmiany, łącznie ze zmianą nocną, będą mieć dwa czterotygodniowe tygodnie pracy i jeden pięciodniowy. W sumie będą pracować 31 dni mniej w trakcie roku.

Zmiana warunków pracy nie będzie wiązała się z obniżeniem wynagrodzeń. Przeciwnie, premie wzrosną o 50 proc., a pracownicy i pracownice otrzymają w grudniu jednorazowy bonus w wysokości 1 tys. euro. W zakładach powstanie też dodatkowe 500 miejsc pracy.

Tak zakończyły się negocjacje między należącą do koncernu Volkswagen spółką Lamborghini a Włoską Konfederacja Pracowniczych Związków Zawodowych (CISL) i Włoską Federacją Pracowników Branży Metalowej (FIOM).

Badania nad czterodniowym tygodniem pracy przeprowadzone na szeroką skalę w Wielkiej Brytanii od czerwca do grudnia 2022 r. Wzięło w nich udział 61 firm z różnych branż, o różnych profilach zatrudnienia i pracy zmianowej. Po ukończeniu sześciomiesięcznego okresu próbnego, 56 przedsiębiorstw (92 proc.) zdecydowało się na kontynuowanie pracy cztery dni w tygodniu. 18 firm zadeklarowało, że będzie to zmiana permanentna.

Większość pracodawców nie odnotowała spadku produktywności. Osoby zatrudnione raportowały, że ich samopoczucie i równowaga między pracą a życiem prywatnym uległy poprawie. Dane wykazały, że pracownicy znacznie rzadziej rezygnowali w tym okresie z pracy, spadła również liczba zwolnień lekarskich.

Niektóre pracownice i pracownicy dostali wolne środy, podczas gdy inni mieli trzydniowe weekendy. Dla części osób zatrudnionych biorących udział w programie dodatkowy dzień wolny okazał się ważniejszy niż wynagrodzenie. 15 proc. stwierdziło, że żadna kwota pieniędzy nie skłoniłaby ich do powrotu do pięciodniowego tygodnia pracy.

Źródło: reuters.com