Kobiety mają dość Disneya. Historyczne problemy firmy

Kobiety zatrudnione w Walt Disney Company mają dość. Złożyły największy w historii pozew zbiorowy, w którym domagają się wyrównania płac. Powództwo zostało wniesione na podstawie kalifornijskiej ustawy o równych wynagrodzeniach między płciami.

W pozwie skierowanym przeciwko korporacji możemy przeczytać, że kobiety zatrudnione w firmie podobno zarabiają średnio 2 proc. mniej niż mężczyźni wykonujący tę samą pracę. Nie są wliczone w to premie oraz różne plany motywacyjne, które również miały być rozdzielane w nierówny sposób.

"Główną powódką jest LaRonda Rasmussen, która pracowała na stanowisku menadżerskim w 2017 r. i zarabiała 109 958 dolarów rocznie, a więc mniej niż każdy z pozostałych sześciu menadżerów, mężczyzn. To także o ponad 16 tys. dolarów mniej niż najgorzej opłacany na tym stanowisku mężczyzna" - donosi "Rzeczpospolita".

- Ta sprawa nie dotyczy dziewięciu indywidualnych powodów. Chodzi o wszystkie kobiety w Kalifornii, które dla Disneya pracują i które mają dość tego, że zarabiają mniej niż ich koledzy, które domagają się sprawiedliwego traktowania. To wszystko - powiedziała w wywiadzie dla mediów prawniczka pozywających, Lori Andrus.

Pozew przeciwko Walt Disney Company dotyczy kobiet, które pracowały dla firmy w Kalifornii od 1 kwietnia 2015 r. na stanowiskach poniżej poziomu wiceprezesa.

Źródło: Rzeczpospolita