10 dni płatnego urlopu. Benefit dla osób transpłciowych i niebinarnych
Australijska sieć supermarketów Coles wprowadziła dodatkowy urlop dla transpłciowych i niebinarnych pracowników. 10 wolnych dni przysługuje osobom, które po dokonaniu korekty płci potrzebują czasu dla siebie na uporządkowanie różnych spraw.
Australijskie przedsiębiorstwo Coles wspiera społeczność LGBTQ+. Firma w ramach Dnia Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii wprowadziła nowy benefit. Jest to 10-dniowy płatny urlop, który można przeznaczyć na afirmację płci (ang. gender affirmation leave). W ten sposób Coles chce pomóc pracownikom, którzy przechodzą przez ogromne zmiany w swoim życiu.
- USA wydało pierwszy paszport dla osób niebinarnych. Płeć jest oznaczona jako X
- Poznajcie Trans Voices - pierwszy w Wielkiej Brytanii profesjonalny chór dla osób transpłciowych i niebinarnych
- Sklep dla kobiet wyrzucił niebinarne klientko. Obsługa oceniła po wyglądzie, że to mężczyzna
- Transpłciowy mężczyzna urodził córkę. W wychowaniu pomogą sataniści i społeczność LGBTQ+
- Firma IT wymaga, aby kandydatka do pracy nie miała męża i życia osobistego. WTF?
David Brewster z Coles powiedział, że firmie zależy, aby transpłciowi i niebinarni czuli się zaopiekowani. - Wiemy, że co najmniej 900 członków zespołu identyfikuje się jako osoby transpłciowe lub zróżnicowane pod względem płci. Musimy zadbać o odpowiednią politykę i edukację w tej dziedzinie, aby możliwość wzięcia urlopu na tę ważną zmianę w życiu było czymś oczywistym.
Co to jest afirmacja płci?
Afirmacja płci definiuje interpersonalny, interaktywny proces, w którym dana osoba otrzymuje uznanie społeczne i wsparcie tożsamości i ekspresji płciowej. Często wiąże się to z aktualizacją imienia i zaimków. Proces ten nie musi jednak oznaczać interwencji medyczną, która może obejmować leczenie hormonalne oraz jeden lub więcej zabiegów chirurgicznych w celu potwierdzenia płci takiej osoby.
Inkluzywna polityka prywatnych firm
Firma Coles oświadczyła, że transpłciowi pracownicy mogą korzystać z toalet zgodnie z wybraną przez siebie płcią. - Możesz nosić ubrania zgodnie z płcią, z jaką się identyfikujesz oraz korzystać z przebieralni i toalet zgodnie z deklarowaną przez siebie płcią. Wspieramy cię takim/ą, jakim/ą jesteś.
Inkluzywna polityka Coles nie jest niczym niezwykłym. W marcu tego roku Allianz wprowadził czterotygodniowy płatny urlop dla pracowników, którzy dokonują korekty płci. Westpac od 2019 roku oferuje urlop na afirmację płci, który obejmuje cztery tygodnie płatnego i 12 miesięcy bezpłatnego urlopu.
Źródła: perthnow.com.au/dailymail.co.uk/przewodnik językowy NIAID
- Memiarze psują sens "Minionki: Wejście Gru"? Kina ZAKAZUJĄ wchodzenia w garniturach
- Applowicze, wyrzućcie swoje termometry. Apple Watch 8 powie, czy macie gorączkę
- Pychowice: Skatepark za PÓŁ MILIONA złotych postał miesiąc - i już go zamykają, bo "za głośno".
- "HIPOKRYZJA MULTIEGO". Multi odpowiada: "mam to w pi*dzie". A Natsu kupiła... BILLBOARD XDDD
- Ukradła puszkę z napiwkami. Teraz prosi fanpage, żeby usunął nagranie z monitoringu ( ͡ʘ ͜ʖ ͡ʘ)
- Japończyk wydał 67 tys. złotych, żeby wyglądać jak PIES
- TikTokerka narzeka na osoby z Ukrainy, które "wymagają od niej znajomości ukraińskiego"
- Fagata uczy moralności? XD "Każdy robi złe rzeczy i nie ma dobrych ludzi"
- Maya Hawke o aborcji: "Nie istniałabym, gdyby nie aborcja mojej mamy"
- TikTok zbanowany? Aplikacja ma zniknąć z Apple i Google do 8 lipca
- Roland Garros: Zheng Qinwen dostała okresu. Internet się z niej wyśmiewa i radzi brać no-spę
- Minionki: Wejście Gru: dlaczego fani wybierają się do kina w garniturach?
- Fagata o krytyce: "Wyciągnijcie kija z d*py, to może się w końcu załatwicie porządnie"