10 dni płatnego urlopu. Benefit dla osób transpłciowych i niebinarnych
Australijska sieć supermarketów Coles wprowadziła dodatkowy urlop dla transpłciowych i niebinarnych pracowników. 10 wolnych dni przysługuje osobom, które po dokonaniu korekty płci potrzebują czasu dla siebie na uporządkowanie różnych spraw.
Australijskie przedsiębiorstwo Coles wspiera społeczność LGBTQ+. Firma w ramach Dnia Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii wprowadziła nowy benefit. Jest to 10-dniowy płatny urlop, który można przeznaczyć na afirmację płci (ang. gender affirmation leave). W ten sposób Coles chce pomóc pracownikom, którzy przechodzą przez ogromne zmiany w swoim życiu.
Podobne
- CV osób niebinarnych są częściej pomijane podczas rekrutacji
- USA wydało pierwszy paszport dla osób niebinarnych. Płeć jest oznaczona jako X
- Ane Ratownica o niebinarności: Za chwilę będzie jogurt dla niebinarnych
- Olly Eley pierwszą niebinarną osobą na okładce brytyjskiego "Elle" 💗
- Przedszkole LGBTQ+ w Berlinie. Chętnych nie brakuje
David Brewster z Coles powiedział, że firmie zależy, aby transpłciowi i niebinarni czuli się zaopiekowani. - Wiemy, że co najmniej 900 członków zespołu identyfikuje się jako osoby transpłciowe lub zróżnicowane pod względem płci. Musimy zadbać o odpowiednią politykę i edukację w tej dziedzinie, aby możliwość wzięcia urlopu na tę ważną zmianę w życiu było czymś oczywistym.
Co to jest afirmacja płci?
Afirmacja płci definiuje interpersonalny, interaktywny proces, w którym dana osoba otrzymuje uznanie społeczne i wsparcie tożsamości i ekspresji płciowej. Często wiąże się to z aktualizacją imienia i zaimków. Proces ten nie musi jednak oznaczać interwencji medyczną, która może obejmować leczenie hormonalne oraz jeden lub więcej zabiegów chirurgicznych w celu potwierdzenia płci takiej osoby.
Inkluzywna polityka prywatnych firm
Firma Coles oświadczyła, że transpłciowi pracownicy mogą korzystać z toalet zgodnie z wybraną przez siebie płcią. - Możesz nosić ubrania zgodnie z płcią, z jaką się identyfikujesz oraz korzystać z przebieralni i toalet zgodnie z deklarowaną przez siebie płcią. Wspieramy cię takim/ą, jakim/ą jesteś.
Inkluzywna polityka Coles nie jest niczym niezwykłym. W marcu tego roku Allianz wprowadził czterotygodniowy płatny urlop dla pracowników, którzy dokonują korekty płci. Westpac od 2019 roku oferuje urlop na afirmację płci, który obejmuje cztery tygodnie płatnego i 12 miesięcy bezpłatnego urlopu.
Źródła: perthnow.com.au/dailymail.co.uk/przewodnik językowy NIAID
W temacie lifestyle
- Knajpa w Warszawie z promocją dla fanów Taylor Swift. Można zgarnąć pizzę za free
- Ciuchy w poduszce to przeszłość. Znalazła sprytny sposób, żeby oszukać Ryanaira
- Seks na antyseksualnych łóżkach? Ekspertka radzi, jakie pozycje będą najlepsze
- Zmienia pościel i ręczniki za rzadko. Zdegustowana Wersow ocenia Przemka Pro
Popularne
- Zdjęcie zakonnicy obiegło internet. Afera o to, czym podróżuje
- Sataniści zgłosili Brauna do prokuratury. "Wyrażenie pogardy"
- "Policjant" w bieliźnie sprzedaje kukurydzę? Internauci w szoku
- Knajpa z ZOO zaatakowała Książula. Youtuber odpowiada
- Zakrwawione ucho Trumpa na sprzedaż. Polska firma chce zarabiać na zamachu
- Wschód słońca we Władysławowie. Tłumy ludzi z wykrywaczami metalu
- Straszny atak na 17-letniego Ukraińca. Wielki sukces zbiórki
- Była północ w środę. Nagrała, co słychać w bloku w Warszawie
- "Co to jest?!". Japonka spróbowała polskich pierogów. Zapowiedziała kolejne wyzwanie