Prawo do urlopu dla seksworkerek. Pierwsze takie przepisy na świecie

Osoby świadczące usługi seksualne w Belgii zyskały prawo do urlopów chorobowych, zasiłku macierzyńskiego i praw emerytalnych na mocy pierwszej tego typu ustawy na świecie. Nowe przepisy zostały przegłosowane w belgijskim parlamencie w maju 2024 r., a w życie weszły 1 grudnia. Przyznają osobom świadczącym usługi seksualne taką samą ochronę zatrudnienia, jak każdemu innemu pracownikowi czy pracownicy.

W 2022 r. praca seksualna została zdekryminalizowana w Belgii, ale bez przyznania pracownikom seksualnym jakiejkolwiek ochrony lub praw pracowniczych, takich jak zasiłek dla bezrobotnych czy ubezpieczenie zdrowotne. Przepisy, które właśnie weszły w życie mają położyć kres "szarej strefie" i zrównać prawa osób w tej branży z innymi pracownikami i pracownicami w Belgii. Nie dotyczą osób pracujących na własną rękę.

Zgodnie z nowymi przepisami osoby świadczące usługi seksualne mają prawo odmówić świadczenia usług wybranym osobom czy odmówić wykonania określonych czynności i przerwać czynności w dowolnym momencie. Nie mogą też zostać zwolnione za tego typu odmowy. Pracodawcy muszą mieć firmy zarejestrowane w Belgii, a lokale, które prowadzą, muszą być wyposażone w przyciski antynapadowe, czystą pościel, prysznice i prezerwatywy.

Zgodnie z belgijskim prawem, pracownice seksualne mają teraz prawo do zawierania umów o pracę i do uzyskiwania wynagrodzenia zgodnego z co najmniej minimalnymi stawkami. Co więcej, mają też prawo do organizowania się w związki zawodowe oraz negocjowania warunków pracy, co daje im większą kontrolę nad warunkami zatrudnienia. Prawo obejmuje również kwestie związane z bezpieczeństwem w miejscu pracy, w tym zapewnienie odpowiednich warunków do pracy, jak również ochronę przed przemocą ze strony klientów.

Belgijski Związek Pracowników Seksualnych określił prawo jako "ogromny krok naprzód, kończący prawną dyskryminację pracowników seksualnych". Podkreślił jednak, że przepisy te mogą zostać "wykorzystane" w celu ograniczania lub prób wyeliminowania pracy seksualnej. Związek stwierdził: "Już teraz widzimy, jak niektóre gminy chowają się za słowami 'bezpieczeństwo' i 'higiena', by ogłaszać bardzo surowe lokalne przepisy, które niemal uniemożliwiają świadczenie usług seksualnych na ich terytorium".

Źródło: theguardian.com