L4 tylko dla wybranych? Tesla zapowiada kontrole
Pracownicy niemieckiej fabryki Tesla mogą być poddawani kontrolom, jeśli często chorują. Kierownicy działów produkcji i personalnego zapowiadają, że jest to efekt ponadprzeciętnego wskaźnika zachorowań w okresie letnim.
Mniej lub bardziej poważne choroby dotykają wszystkich, niezależnie od wieku czy płci. Informacja ta zdaje się nie być wiedzą tajemną, jednak czasem pracodawcy zachowują się tak, jakby o niej zapomnieli. Podejrzenia w związku ze składaniem L4 zwiększają się, gdy choroba pojawia się w okresie świątecznym czy wakacyjnym. Zaniepokojeni pracodawcy mają różne możliwości pozwalające na sprawdzenie uczciwości pracowników. W Polsce taką komórką są kontrole Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Producent samochodów elektrycznych Tesla wpadł jednak na inny pomysł.
Podobne
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Michu M4K: Zaczynam batalie sądową. "Utopiłem miliony, grożono mi"
Dyrektor zapuka do drzwi chorego pracownika?
Pracownicy niemieckiej gigafabryki Tesli położonej pod Berlinem nie mają łatwego życia. Dyrektorzy placówki wpadli bowiem na pomysł kontrolowania osób, które poszły na zwolnienie zdrowotne. Niezapowiedziane wizyty w domach chorych mają dotyczyć zatrudnionych, którzy podejrzanie często biorą L4. Menedżer André Thierig w rozmowie z niemiecką agencją prasową DPA tłumaczy, że firma "apeluje w sprawie etyki pracy". Mężczyzna dodaje, że "wiele firm" przeprowadza kontrole pracowników. Zdaniem menadżera pracownicy Tesli wykorzystują "hojne niemieckie przepisy dotyczące ochrony pracy": - W naszych analizach obecności w pracy pewne zjawiska stały się oczywiste: w piątki i późne zmiany około 5 proc. więcej pracowników bierze zwolnienie lekarskie niż w inne dni robocze. - informuje Thierig.
Problem nadmiernych zwolnień lekarskich miał także dotyczyć miesięcy letnich. Wówczas wynosił on nawet 15 proc. Kierownik gigafabryki informuje, że kwestia niezapowiedzianych kontroli została wyjaśniona pracownikom podczas spotkania. Mężczyzna zapewnia, że pomysł spotkał się z aprobatą zatrudnionych osób, które miały dość zachowania kolegów. Thierig dodał, że firma odkryła 200 przypadków osób, które otrzymują wynagrodzenie, mimo że w 2024 r. wcale nie pojawiły się w pracy. Pracownicy ci co sześć tygodni przynoszą nowe zwolnienia. Menadżer dodaje, że w trakcie kontroli "większości osób nie zastali w domu, w niektórych przypadkach doszło do bardzo agresywnego zachowania".
Źródło: "DW"
Popularne
- "POLSKA GUROM" - Przemek Kucyk zgłasza się na Eurowizję. To jego topka polskiej (pop)kultury
- Nikita i Cameraboy rozstali się? Mocny statement krąży w sieci
- Nudna reklama Friza i Wersow. Recenzja "Friz & Wersow. Miłość w czasach online"
- Znamy cenę biletów na Doję Cat. Na miejsca przy samej scenie trzeba się wykosztować
- Wejdą nowe smaki Wojanków? Internet huczy od pogłosek
- Antyki, czyli kuchnia babci na TikToku. Wywiad z ikonicznym twórcą
- Lola Young odwołała trasę koncertową? Wszystko przez dramatyczny wypadek na scenie
- Julia Wieniawa - "Światłocienie" nudzą i bawią [RECENZJA]
- Louis Tomlinson wystąpi w Polsce. Fani krytykują wybór daty koncertu?