Polska firma wprowadza europejskie rozwiązanie. Pracownicy zadowoleni

Tradycyjnie utarło się, że tydzień pracy trwa pięć dni, a każdy dzień - osiem godzin. Niektóre osoby pracują w systemie 12-godzinnym, kolejne mają jeszcze inne, nienormowane godziny pracy. W Europie coraz więcej firm wprowadza czterodniowy dzień pracy, uzasadniając go troską o dobro pracowników.

Herbapol, polska firma farmaceutyczna zajmująca się produkcją m.in. herbat czy przetworów owocowych, stawia krok w kierunku europejskiego sposobu pracy. Firma w ostatnim kwartale 2024 r. chce dojść do czterodniowego systemu pracy, z wolnymi piątkami. Co ważne, zmianie ulegnie też liczba przepracowanych tygodniowo godzin - z 40 do 32. Początkowo internauci zakładali, że wraz z wprowadzeniem jednego dnia wolnego, pracownicy będą musieli wykonywać swoje obowiązki przez dziesięć godzin dziennie, aby wyrównać liczbę tygodniowych przepracowanych godzin.

Zmiany nastąpią powoli: dodatkowy dzień wolny będzie dodawany co kwartał. W pierwszym kwartale pracownicy firmy otrzymają jeden płatny wolny piątek w miesiącu. W kolejnym kwartale będą to już dwa piątki miesięcznie. Ostatecznie do końca 2024 r. wszystkie piątki w miesiącu będą wolne, a urlop będzie opłacany przez pracodawcę.

Tomasz Kaczmarek, Prezes PZZ Herbapol S.A., powiedział w rozmowie z "Business Insider": "Nasze cele strategiczne obejmują nie tylko optymalizację produkcji poprzez przeniesienie i centralizację, ale także poprawę warunków pracy pracowników. W tym celu wdrażamy nową strategię HR, która zakłada wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy oraz odpowiednie zarządzanie strumieniem wiedzy w organizacji. Takie działania pozwolą nam uwolnić potencjał naszych pracowników, przyciągnąć najlepszych ekspertów z branży farmaceutycznej i wzmocnić naszą pozycję na rynku".