4 zamiast 5 dni pracy w tygodniu 🤯 Japonia z nowymi zaleceniami

Jeżeli nigdy nie interesowaliście się za bardzo Japonią, więc też i kulturą tamtejszej pracy — oto krótkie wyjaśnienie.

Pracowanie w Japonii, dla wielu, nawet dla nas, jest nie do pomyślenia. Tam najlepiej robić dłużej, ciężej i z poświęceniem. Praca po kilkanaście godzin dziennie i kończenie jej o 20-22 to norma. Potem kilka godzin snu i znowu to samo.

Jak donosi portal DW.com: niedawno ujawnione roczne wytyczne polityki gospodarczej zawierają nowe zalecenia, aby firmy pozwalały swoim pracownikom na pracę przez tylko cztery dni w tygodniu zamiast modelowych pięciu.

To brzmi jak coś rodem wyjętego z notatek szalonego naukowca.

Ale ma to też sens, ponieważ przywódcy kraju starają się dotrzeć z przekazem do kierowników, że „elastyczne godziny pracy, praca zdalna i wiele innych zmian mogą przynieść korzyści, nawet jeśli zostaną one wprowadzone po zakończeniu kryzysu covidowego”.

Jakie korzyści miałby przynieść taki tryb?

• Zatrzymać pracowników, którzy normalnie odeszliby z pracy, aby mogli poświęcać więcej swojego czasu na zajmowanie się bliskimi.
• Pozwolić na zdobycie dodatkowych kwalifikacji czy nawet zdobyć drugą pracę.
• Umożliwić obywatelom się spotykać, zakochiwać i mieć dzieci (tak.), dzięki czemu Japonia mogłaby walczyć z problemem starzenia się społeczeństwa.
• I, co najważniejsze według rządu, dzięki temu Japończycy mieliby wydawać więcej pieniędzy poza domem, co doprowadziłoby do wzrostu ekonomii.

Nie, to by nie wypaliło. Chociaż... kto nie chciałby mieć 3-dniowego weekendu?